Perbedaan Antara Kepemimpinan dan Manajemen Dalam Ilmu Ekonomi

Perbedaan Antara Kepemimpinan dan Manajemen

Kepemimpinan adalah kualitas memengaruhi orang, sehingga tujuannya tercapai dengan sukarela dan antusias. Ini tidak persis sama dengan manajemen, karena kepemimpinan adalah salah satu elemen utama manajemen. Manajemen adalah disiplin mengelola hal-hal dengan cara sebaik mungkin. Ini adalah seni atau keterampilan untuk menyelesaikan pekerjaan melalui dan dengan orang lain. Ini dapat ditemukan di semua bidang, seperti pendidikan, perhotelan, olahraga, kantor dll.

Perbedaan Antara Kepemimpinan dan Manajemen

kepemimpinan vs manajemen Kepemimpinan adalah kualitas mempengaruhi orang, sehingga tujuan tercapai dengan sukarela dan antusias. Ini tidak persis sama dengan manajemen, karena kepemimpinan adalah salah satu elemen utama manajemen. Manajemen adalah disiplin mengelola hal-hal dengan cara sebaik mungkin. Ini adalah seni atau keterampilan untuk menyelesaikan pekerjaan melalui dan dengan orang lain. Ini dapat ditemukan di semua bidang, seperti pendidikan, perhotelan, olahraga, kantor dll.

Salah satu perbedaan utama antara kepemimpinan dan manajemen, adalah manajemen hanya untuk kelompok orang yang formal dan terorganisir, sedangkan kepemimpinan untuk kelompok formal dan informal. Untuk lebih memahami dua konsep, baca artikel yang diberikan.

Definisi Kepemimpinan

Keterampilan memimpin sekelompok orang dan menginspirasi mereka menuju arah dikenal sebagai Kepemimpinan. Ini adalah proses interpersonal yang melibatkan mempengaruhi seseorang atau kelompok, sehingga memastikan pencapaian tujuan, dengan sukarela dan antusias.

Ini bukan pelajaran untuk diajarkan, tetapi kualitas yang dimiliki oleh hanya beberapa orang. Orang yang memiliki kualitas ini dikenal sebagai pemimpin. Seorang pemimpin adalah seseorang yang memiliki banyak orang yang mengikutinya, sebagai inspirasi mereka. Beberapa contoh pemimpin, yang lahir di India adalah Mahatma Gandhi, Amitabh Bachchan, Kiran Bedi, Sachin Tendulkar, Saina Nehwal, dll.

Kepemimpinan adalah kegiatan membimbing dan mengarahkan orang untuk bekerja sama dalam mencapai tujuan. Ini membutuhkan visi berpikir yang baik melintasi batas.

Dalam suatu perusahaan, Anda dapat melihat sejumlah pemimpin yang bertanggung jawab atas pekerjaan anggota tim mereka. Untuk pencapaian tujuan tunggal, karyawan organisasi dibagi menjadi beberapa tim dan setiap tim diberi tugas yang harus diselesaikan dalam waktu yang ditentukan. Setiap tim terdiri dari seorang pemimpin yang ditunjuk atas dasar keunggulan senioritas.

Dalam lingkungan bisnis, kepemimpinan tidak hanya terbatas pada orang, tetapi organisasi juga dapat mencapai kepemimpinan di pasar dengan mengalahkan pesaingnya. Kepemimpinan bisa dalam hal produk, pangsa pasar, merek, biaya, dll.

Definisi Manajemen

Manajemen kata adalah kombinasi dari empat istilah, yaitu man + age + men + t (teknik). Dengan cara ini, manajemen mengacu pada teknik yang digunakan oleh seorang pria untuk menangani dan mengelola orang (pria) dari kelompok usia yang berbeda, untuk bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

Meskipun manajemen tidak terbatas pada pria saja, itu mencakup keseimbangan lengkap 5M yaitu Pria, Uang, Bahan, Mesin, dan Metode. Orang yang bertanggung jawab atas kegiatan manajemen dalam suatu organisasi dikenal sebagai Manajer.

Sekarang, mari kita bahas apa itu manajemen? Dan dari mana itu dimulai? Jawabannya adalah manajemen dimulai dari rumah Anda. Kita semua telah melihat ibu kita mengurus kebutuhan kita apakah mereka kecil atau besar, mempertahankan anggaran rumah tangga, mengambil keputusan mengenai investasi atau keuangan, membuat rencana untuk masa depan kita, terus memeriksa aktivitas kita, mengatur jadwal, memandu dan memotivasi kami untuk mencapai tujuan karir kami dll. itulah semua manajemen. Ini adalah fungsi Manajemen, yaitu Perencanaan, Pengendalian, Pengorganisasian, Memimpin & Memotivasi dan Pengambilan Keputusan.

Kesimpulan

Kepemimpinan dan Manajemen tidak dapat dipisahkan di alam, jika ada manajemen, ada kepemimpinan. Bahkan, kualitas seorang manajer membutuhkan keterampilan kepemimpinan untuk mengilhami bawahannya. Dalam suatu organisasi, Anda dapat melihat manajemen dan kepemimpinan. Ada seorang manajer di departemen dan sejumlah pemimpin yang bekerja dengan tim mereka dalam membantu organisasi dalam pencapaian tujuan mereka. Banyak kali manajer memainkan peran seorang pemimpin juga, atas permintaan organisasi. Jadi mereka berdua berdampingan sebagai pelengkap satu sama lain. Suatu organisasi membutuhkan keduanya untuk pertumbuhan dan kelangsungan hidupnya.

Manajemen adalah semua tentang pengaturan dan pemeliharaan 5M sementara kepemimpinan adalah tentang membujuk orang dalam arah yang positif untuk menggali bakat di dalamnya.